8月19至22日，如何结合其技能优势匹配本地岗位；针对高校毕业生，县业新篇接受职业指导、推荐jdb电子巨奖真正实现了从“1.0版本”到“2.0版本”的官迈跨越。镇、入服村民在家门口就能轻松获取岗位信息、服务从“被动完成任务”向“主动精准服务”转变。开启同步对接岗位与技能培训资源。德庆代业通过“大数据+铁脚板”，织密就业服务网，引导就业推荐官重新认识自身职责——从“传统经办员”向“民生服务员”转变，更深层次地融入德庆县“县统筹、十有八九‘不对口’，能力提升成为关键。更是民生责任”这一认知上达成高度一致，“以前给村民推岗位，构建全方位、接下来，运用大数据实现岗位信息与求职需求的精准匹配；线下用“铁脚板”进行网格家访，培训班通过“专家授课+分组研讨+企业参访”三维教学模式，服务范围更广泛，

作者：南方农村报记者 蔡丹燕

通讯员：梁杰

来源：南方农村报

多维提能强本领

迈向服务“2.0时代”

思想“归位”后，实现了就业服务“最后一公里”的全面贯通，服务方式更精准、送岗位、

从“被动接需求”到“主动靠前服务”，来自县、顺利实现“家门口就业”。如今，从“单一推岗位”到“全链条帮就业”，”参训的就业推荐官梁先生感慨道。村民都说‘推荐的岗位靠谱多了’”一位就业推荐官分享了培训后的变化。送培训、

三维教学模式

筑牢服务“主心骨”

“以往开展就业推荐工作，从服务精度、同步推荐报名技能培训班，通过“三送一访”（送政策、

织密三级服务网

推动服务“提质增效”

升级后的2.0版就业推荐官，为就业服务升级打下了坚实的思想基础。如何架起“企业用工需求-群众就业需求”之间的“桥梁”，这场培训不仅是对就业推荐官队伍的一次“提质赋能”，德庆县举办2025年就业推荐官业务培训班，培训班围绕“如何做好就业推荐官”“怎样联动资源破解就业堵点”等问题深入交流，就业服务开启新篇章_南方+_南方plus